1.因為這些性別歧視在表面上都是看似不合理而不受懷疑的現象，大部分的人都已經將這些不平等的觀念看法內化為自己觀看的認知，所以一些看似平常的行為在背後其實蘊藏了性別歧視，所以用看似矛盾的詞語來表示這些細緻化的性別歧視的存在。細緻化的性別歧視相對於公然的性別歧視比較隱晦而不容易被意識且認知為性別歧視。
2.自己在生活中比較容易產生的是「謙虛的騎士精神」，一些事情的完成或是進行過程，若是有過失或是需要改進的部分對男生比較容易說出來，或是表達的方式會比較直接，如果是對女生的話可能就會考慮到對方是否會沒有面子等而比較委婉的方式告知或是甚至就不多說什麼了，因而產生對男生可能就比較嚴格而對女生比較放任的現象，這樣一來就會導致文章所說的長期來看會造成不利於女生表現的進步空間。
3.細緻化性別歧視的代價對於個人的話就是會造成女生在不同的場合下會受到一些做事情的阻礙(謙虛的騎士精神)、對身體的騷擾(友善的騷擾)或是被迫變成自己不想要的模樣(主觀的物化)，對於組織的代價則是會造成人才未能公平的被推舉及應用，可能會造成大材小用或是資源過度集中在男性手中又造成惡性的循環使得女性碰到例如玻璃天花板的情形。對於性別歧視所造成的不公平可以採用婦女保障名額的方式，或是規定女性須在職場中佔有一定比例，並且立定相關於性別平等的法律來帶動社會大眾對於性別平等的重視以及討論。
2.自己在生活中比較容易產生的是「謙虛的騎士精神」，一些事情的完成或是進行過程，若是有過失或是需要改進的部分對男生比較容易說出來，或是表達的方式會比較直接，如果是對女生的話可能就會考慮到對方是否會沒有面子等而比較委婉的方式告知或是甚至就不多說什麼了，因而產生對男生可能就比較嚴格而對女生比較放任的現象，這樣一來就會導致文章所說的長期來看會造成不利於女生表現的進步空間。
3.細緻化性別歧視的代價對於個人的話就是會造成女生在不同的場合下會受到一些做事情的阻礙(謙虛的騎士精神)、對身體的騷擾(友善的騷擾)或是被迫變成自己不想要的模樣(主觀的物化)，對於組織的代價則是會造成人才未能公平的被推舉及應用，可能會造成大材小用或是資源過度集中在男性手中又造成惡性的循環使得女性碰到例如玻璃天花板的情形。對於性別歧視所造成的不公平可以採用婦女保障名額的方式，或是規定女性須在職場中佔有一定比例，並且立定相關於性別平等的法律來帶動社會大眾對於性別平等的重視以及討論。
